La Política de Calidad de Grupo Asirep Canarias. se define mediante las directrices y objetivos generales establecidos por la Dirección, quedando recogidos en los documentos del Sistema de Gestión de la Calidad.
Grupo Asirep Canarias tiene como objetivos prioritarios:
• La plena satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, con unos servicios de calidad, competitivos y eficaces.
• El compromiso con la sociedad, la sostenibilidad y la salud de nuestros trabajadores, con riguroso cumplimiento de los requisitos legales.
Grupo Asirep Canarias ha seleccionado la Calidad y la gestión ambiental como un factor estratégico, aplicable en todo su ámbito organizativo, para reforzar su posición competitiva y asegurar la satisfacción del cliente, evaluando y mejorando continuamente los procesos en relación con la calidad de sus servicios.
El compromiso que Grupo Asirep Canarias contrae con la sociedad se basa en los principios de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad, Responsabilidad y Transparencia de los servicios que comercializa de forma que se garantice el sostenimiento en el tiempo de la Empresa, fomentando así la generación de puestos de trabajo y contribuyendo al crecimiento de la industria en la Sociedad Canaria.
Las directrices y objetivos generales que guían a Grupo Asirep Canarias en relación con la Calidad y el Medio ambiente se plasman en esta Política que ha sido definida por la Dirección.
Dentro del Sistema de Gestión Integrado, Grupo Asirep Canarias se compromete a:
• Satisfacer todos los requisitos aplicables, incluyendo los legales y reglamentarios.
• Comunicar a la organización, a través de esta política, la importancia de satisfacer esos requisitos.
• Asegurarse de que se establecen los objetivos de Calidad para cada año basados en los objetivos generales definidos en esta política.
• Revisar el Sistema definido al menos una vez al año.
• Revisar la política de calidad y medio ambiente
• Asignar los recursos necesarios, humanos y materiales, para lograr la adecuada implantación y evolución del Sistema definido.
• La protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación, y otros
compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización
• Mejora continua del sistema de gestión ambiental para la mejora del desempeño ambiental.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo, asegurando que nuestras actividades se desarrollen en un entorno seguro, saludable y respetuoso con las personas.
• Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la identificación, evaluación y control sistemático de los riesgos asociados a nuestras actividades, con el objetivo de prevenir accidentes, enfermedades profesionales y cualquier otro daño a la salud.
• Cumplir con la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales y con otros requisitos aplicables que la organización suscriba, garantizando el respeto a las normativas y estándares de seguridad y salud en el trabajo.
• Fomentar la consulta y la participación activa de los trabajadores y de sus representantes en la gestión de la prevención de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva basada en el diálogo, la colaboración y la mejora continua.
• Mejorar de forma continua nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, evaluando periódicamente su eficacia y promoviendo iniciativas de innovación, formación y sensibilización para elevar el nivel de protección y bienestar de nuestro equipo humano.
• Alinear la gestión de la seguridad y salud en el trabajo con el contexto y la estrategia de la empresa, asegurando que las decisiones en esta materia estén integradas en todos los niveles de la organización y sean coherentes con nuestra misión, visión y valores.
• La protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación, y otros compromisos específicos pertinentes al contexto de la organización
• Mejora continua del sistema de gestión ambiental para la mejora del desempeño ambiental.
Todos estos compromisos se llevan a cabo para la consecución de los siguientes objetivos Generales de Calidad:
• Dar plena satisfacción a nuestros clientes, mediante el cumplimiento de sus requisitos.
• Mejorar continuamente la eficacia de los procesos de trabajo.
• Mejorar continuamente los resultados de los años anteriores.
La Dirección evalúa el avance en la consecución de los objetivos de Calidad cuando se efectúa la revisión periódica del Sistema de Gestión.
La Calidad, la Gestión Ambiental y la Seguridad es una responsabilidad de todo el personal de Grupo Asirep Canarias, por lo que requiere la participación de todos ellos, quienes, a su vez, deben de ser partícipes de los principios, bases y objetivos del Sistema de Gestión.
El desarrollo, la aplicación y el mantenimiento de la Política de la Empresa es responsabilidad de la Dirección que realiza aquellas funciones encaminadas a gestionar y supervisar el establecimiento, implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado, aportando los recursos necesarios para lograr dichos objetivos.